Boletim Copel Paraná

Saíram as listas dos aprovados da Copel

20 FEV

   

Muitas ausências marcaram o dia de prova da Copel, em 24 de janeiro, chegando a mais de 50% de faltosos em algumas localidades. Isso também colaborou com o fato de que não houve aprovados em determinados cargos para várias cidades do estado.

Segundo a Copel, a convocação dos aprovados nos concursos para os cargos de nível médio terá início na primeira semana de março, de acordo com as necessidades da empresa. Já os classificados para os cargos de formação universitária deverão ser chamados a partir de abril, atendendo à disponibilidade de vagas no quadro de empregados da Companhia. O resultado do concurso tem validade de dois anos prorrogáveis por idêntico período, a critério da Companhia.

Praticamente todos os recursos sugeridos pelos professores do Curso Sólon, pedindo anulação de várias questões, foram aceitos. Em consequência disso, novos gabaritos oficiais foram disponibilizados (link abaixo).

Veja abaixo o resultado da seleção a partir das listas dos aprovados:.

  Listas de aprovados - Resultado Nível Superior <
   Listas de aprovados - Resultado Nível Médio <
 Gabaritos oficiais definitivos (após os recursos) <
 Mande um aviso para o email de seu amigo <
 
Reveja a cópia da sua prova (ainda com o gabarito antigo) <
Confira a quantidade de inscritos, por cargo <
 Leia o que diz quem fez a prova (chat PCI) <
Sugestões de recursos preparadas pelos nossos professores  <
 

Regras para aprovação - Conforme consta no edital, serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem, no mínimo, acerto de 50% de cada disciplina. Dependendo do cargo, também houve prova discursiva (redação), avaliação de títulos e/ou teste físico.

No total foram 79.477 candidatos inscritos na seleção destinada a cargos de nível médio, médio/técnico e superior de escolaridade. A Copel tem fama de muitas contratações. A expectativa é de centenas, talvez mais de mil contratações para o atual concurso aberto para formação de cadastro de reserva para mais de 150 cargos.


A razão disso é o alto número de aposentadorias verificadas na Companhia, incrementado pelo programa de incentivo implementado pela Diretoria em 2009, além da saída natural de funcionários. O concurso tem validade de dois anos, prorrogáveis por mais dois.

SAIBA MAIS SOBRE O CONCURSO COPEL:

Após a anulação da prova aplicada no dia 27 de setembro, pela FAE - Associação Franciscana de Ensino Senhor Bom Jesus, em decorrência de diversas irregularidades cometidas, a nova organizadora PUC-Paraná reaplicou a prova no domingo de 24 de janeiro. Leia os editais de retificação Clique aqui.

Para a maioria dos candidatos, eis como foi a estrutura da prova::

Na seleção de junho de 2008, também aberta para a formação de cadastro de reserva, nossa aluna ANNA CLÁUDIA VILHA DE OLIVEIRA obteve a primeira colocação. Eis os detalhes a respeito do atual concurso:

Cargos

Escolaridade

Salário

 

53

Nível Superior

R$ 2.456,99 a R$ 4.930,32

 

98

Nível médio ou médio técnico

R$ 822,52 a R$ 1.508,95

ATENÇÃO: Ainda há vantagens de auxílio-alimentação de 500,00/mês, além de planos de benefícios assistenciais e de previdência privada.

(Reprodução desta notícia permitida desde que citada a fonte: www.CursoSolon.com.br)

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Leia o edital 001/2009 e seus anexos <
Leia o edital de Retificação 5 (PUC-PR) <
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