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Boletim Correios 2013 |
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Curto
prazo entre inscrições e provas é característica principal |
07
ABR |
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Quase tudo pronto
para o grande concurso da Empresa de Correios e Telégrafos (ETC),
conforme previsto pela assessoria de imprensa do órgão, a qual
informou que deverá ser publicado o edital até o final deste
mês de março, o que não ocorreu.
Prazo curto -
A última seleção, aplicada em 2011, deve servir de base para
quem pretende se preparar com antecedência, pois o concurso
anterior teve prazo reduzido entre o final das inscrições e o
dia da aplicação das provas (prazo de 38 dias). |
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A expectativa, agora, é
de que a publicação do edital ou o anúncio do nome da
organizadora do concurso para contratação de 6.600 vagas
ocorra nos próximos dias, entre cargos de nível médio e de nível superior de escolaridade.
Como da vez anterior,
para a nova seleção a maioria das vagas será para as carreiras de
nível médio (carteiro, operador de triagem e transbordo e
atendente comercial), com remuneração total de R$ 1.871,86 ou
R$1.765,38, sendo R$1.004,02 de vencimentos iniciais, R$149,10
de vale cesta-básica e R$718,74 de vale-alimentação para quem
trabalha 27 dias por mês e R$612,26 para 23 dias.
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Segundo a assessoria, ainda não estão definidos exatamente os
cargos de nível superior e quais as regiões de maior
necessidade. No concurso de 2011 as oportunidades contemplavam os
cargos de engenheiro de segurança do trabalho, enfermeiro do
trabalho, médico do trabalho e analista de Correios, com
remuneração total de até R$ 4.608,35.
GRANDE CONJUNTO DE
VANTAGENS:
Conjunto de benefícios -
O interessado em trabalhar na estatal deve contabilizar o
recebimento de vale transporte, vale-alimentação/refeição,
auxílio creche ou auxílio babá, auxílio para filhos dependentes
portadores de deficiência física, assistência médica e
odontológica e plano de previdência complementar, além de plano
de cargos, carreiras e salários com possibilidade de
desenvolvimento profissional.
Investimento educacional -
O órgão esclarece que a Universidade dos Correios oferece bolsas de
estudo para formação de nível técnico, graduação e pós-graduação, além
de participação nos lucros e resultados (PLR), também prevista para este
ano.
Como são
estruturadas as provas - As provas para nível médio são
compostas de 60 questões, sendo 20 de Língua Portuguesa, 20 de
Matemática e 20 de Informática. Já para os cargos de nível
superior, o teste é composto por 120 questões, sendo 50 de
conteúdos de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa,
Informática, Inglês e Administração Pública) e 70 Conhecimentos
Específicos, que variavam de acordo com a especialidade das
carreiras. Para os cargos de carteiro e operador ainda há
avaliação de capacidade física laboral.
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